Interview avec Mongia Argoubi, Présidente We Value
Pouvez-vous nous donner un aperçu des objectifs principaux du groupe ?
« We Value », un groupement d’intérêt économique (GIE) dynamique composé de femmes cheffes d’entreprises opérant dans le secteur des services, s’engage résolument à apporter une valeur ajoutée significative aux entreprises, institutions et organisations en Afrique. Nos objectifs principaux sont de fournir des solutions de conseil, d’accompagnement et de formation sur mesure, visant à stimuler la croissance économique, renforcer la compétitivité et favoriser le développement durable.
Par ailleurs, «We Value» bénéficie du soutien de la GIZ, du ministère du Commerce et du CEPEX. Quel rôle joue cette collaboration dans vos opérations ?
Le groupement d’intérêt économique «WE Value» est créé dans le cadre du projet PEMAII (Promotion des activités d’exportation vers de nouveaux marchés de l’Afrique subsaharienne) qui est mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ Tunisie, en partenariat avec le ministère du Commerce et du Développement des Exportations et le Tunisia Export-Centre de Promotion des Exportations CEPEX.
La collaboration étroite avec des partenaires stratégiques joue un rôle essentiel dans nos opérations. Ces collaborations nous permettent d’accéder à des ressources supplémentaires, des expertises spécialisées et des opportunités de réseau étendues et des financements, renforçant ainsi notre capacité à développer des partenariats sur la région et fournir des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients en Afrique.
Quelles compétences spécifiques «We Value» apporte-t-elle en matière de développement stratégique, formation et consulting et, comment ces compétences sont-elles adaptées pour répondre aux besoins du marché africain ?
« We Value » est fier de mettre en avant la valeur inestimable des compétences tunisiennes pour le développement de l’Afrique. Nos experts possèdent une expertise diversifiée et approfondie dans les domaines du développement stratégique, de la formation et du coaching, acquise à travers des années d’expérience pratique sur le terrain.
Tout d’abord, la Tunisie jouit d’une position géographique stratégique, agissant comme un pont naturel entre l’Afrique, l’Europe et le Moyen-Orient. Cette position privilégiée permet à nos experts d’avoir une compréhension unique des dynamiques régionales et des tendances économiques qui façonnent le continent africain.
En outre, la Tunisie dispose d’un pool de talents hautement qualifiés et diversifiés dans des domaines clés tels que l’entreprenariat, l’agribusiness, le coaching l’ingénierie et bien d’autres encore. Nos experts tunisiens apportent une richesse de connaissances et de compétences techniques, combinées à une forte éthique de travail et à un engagement envers l’excellence, ce qui les rend particulièrement bien adaptés pour répondre aux besoins complexes du marché africain.
Enfin, l’expérience pratique de nos experts tunisiens dans la conception et la mise en œuvre de stratégies efficaces pour stimuler la croissance et favoriser le développement durable est un atout majeur pour « We Value ».
Pouvez-vous fournir des exemples concrets de projets ou de services fournis par «We Value» dans le passé ayant eu un impact positif en Afrique ?
Parmi les projets passés de « We Value » ayant eu un impact positif en Afrique, citons :
- La conception et la mise en œuvre d’un programme de formation en entrepreneuriat pour les femmes rurales, en partenariat avec des ONG locales, visant à renforcer leurs compétences et leur autonomisation économique.
- L’élaboration d’une stratégie de développement durable pour une entreprise agroalimentaire, intégrant des pratiques de gestion environnementale et sociale responsables, tout en améliorant sa compétitivité sur le marché international. Certains projets sont déjà planifiés pour l’année 2024.
- Le lancement d’un projet de formation et certification de coachs locaux, visant à renforcer les capacités des professionnels en coaching et en mentorat à travers le continent. Ce programme fournira une formation intensive, un mentorat personnalisé et une certification reconnue internationalement, permettant aux participants de devenir des coachs professionnels qualifiés, prêts à soutenir le développement personnel et professionnel des individus et des organisations.
- Le lancement d’un projet de Transformation Agricole et Hydraulique : ce projet ambitieux vise à moderniser les pratiques agricoles tout en renforçant la sécurité hydraulique dans les communautés rurales en Afrique. Les objectifs clés incluent l’évaluation des pratiques agricoles actuelles, la promotion de la sécurité hydraulique, la formation pratique des agriculteurs, l’accès aux marchés, les investissements dans l’infrastructure agricole et la promotion de l’adoption de technologies agricoles innovantes. Les résultats attendus comprennent une augmentation de la productivité agricole, une meilleure résilience face aux changements climatiques, une réduction des risques d’inondation et la création d’un secteur agricole compétitif et durable.
En tant que sociétés de consulting féminines, comment «We Value» promeut-elle l’égalité des genres dans ses opérations et dans les projets qu’elle entreprend en Afrique ?
En tant que groupement de sociétés de services gérées par des femmes, qui croient que «Together we increase the value», nous accordons une importance primordiale à la promotion de l’égalité des genres dans toutes ses opérations et ses projets en Afrique. Nous nous engageons à encourager la participation des femmes dans le monde des affaires et à soutenir leur progression professionnelle à tous les niveaux. Par le biais de nos initiatives de coaching, mentorat, de formation et de plaidoyer, nous visons à créer un environnement inclusif et équitable où chaque individu, indépendamment de son genre, a la possibilité de réaliser son plein potentiel.
En conclusion, « We Value » demeure résolument engagé à jouer un rôle catalyseur dans la transformation socio-économique de l’Afrique, en offrant des solutions innovantes, durables et axées sur l’égalité des genres.
