Covid-19 : Kromberg & Schubert Tunisie passe à l’offensive

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Kromberg & Schubert

Kromberg & Schubert Tunisie, la Multinationale Allemande de Fabrication de Câblage Automobile, implantée en Tunisie depuis 2008 et qui emploie plus de 3500 employés, 100% Tunisiens, a joué un rôle exemplaire et essentiel en termes de RSE et ce pendant la période du déclenchement et la propagation du Virus CORONA en Tunisie.

En effet, depuis 4 semaines, la Direction Générale de l’entreprise a déclenché le plan anti-corona et inauguré par des campagnes de communication interne de sensibilisation et de prise de conscience sur les symptômes du Virus, sur sa gravité et surtout sur les démarches à suivre pour éviter la contamination.

Notons au passage que Kromberg & Schubert Tunisie est dotée d’une direction de la Communication qui a joué un rôle majeur dans ces campagnes. C’est particulièrement le cas de sa radio interne diffusée dans tous les espaces de production et tous les services de l’administration. La campagne radiophonique interne a permis la diffusion en continu des messages ciblés. L’entreprise a également mis en place un ensemble de réunions de communication de proximité avec les employés et animées par les médecins de travail et l’ensemble du Service Santé et Sécurité au travail (HSE).

En initiant la seconde partie de son plan Anti-Corona, l’entreprise a mis en œuvre un dispositif global de distributeurs de Gel Hydro-Alcooliques pour tous ses employés et les à inciter à s’en service d’une manière cyclique.

L’adaptabilité est parmi les secrets de la réussite de cette entreprise !

Avec l’évolution de la situation générale et la propagation du Coronavirus un peu partout dans le pays, la Direction Générale a décidé d’élever le niveau de ses précautions et de garantir une protection totale de ses collaborateurs. Ainsi, elle a décidé de n’utiliser que du plastique jetable au niveau de la Cantine de l’usine, d’isoler tous les distributeurs de café, de fermer tout espace confiné tel que les vestiaires et les remplacer par des Box de rangement au niveau de chaque chaîne de production (désinfectés après le dépôt des vêtements et des sacs)

L’entreprise a décidé par ailleurs de revoir sa logistique du transport des employés en augmentant le nombre de ses bus pour un garantir espacement plus grand lors des navettes.

Pour garantir une totale efficacité de ses actions, le Service HSE de l’entreprise a assuré avec une entreprise spécialiste en  hygiène la désinfection totale de l’usine et de sa partie administrative. Cette action a été favorablement accueillie par l’ensemble des employés de la compagnie, par l’opinion publique à Béja et par l’ensemble des partenaires sociaux.

A situation exceptionnelle mesures et actions exceptionnelles, ainsi, devant la dégradation de la situation sanitaire en Tunisie et la rapidité de la propagation du Virus, la Direction générale a décidé de suspendre temporairement l’activité de toute l’entreprise du Jeudi 19 Mars 2020 jusqu’au Lundi 06 Avril 2020 (cette suspension a été prolongée jusqu’au 20 Avril suite à la décision du Conseil de Sécurité Nationale).

Le 29 Mars 2020, la Direction Générale de l’entreprise, d’un commun accord avec ses partenaires sociaux a organisé une opération de Don de la part de tous les employés (Opérateurs, Agents de Maîtrise, Cadres Moyens, Directeurs, Syndicats et Agents de Sécurité) afin de venir aux besoins de l’hôpital Régional de Béja en termes de matériel à utiliser dans ces moments de Coronavirus. La livraison, d’une valeur de 50 mille dinars, a été effectuée le Lundi 06 Avril 2020 en présence des cadres et des Syndicats de l’entreprise.

De leur côté, les ingénieurs de Kromberg & Schubert Tunisie n’ont pas chômé durant ces jours et ont mobilisé  leur savoir-faire pour fabriquer des Masques de Protection anti Coronavirus en utilisant la technologie d’impression 3D. Un premier lot de 50 masques a été remis directement aux médecins de l’hôpital Régional de Béja, d’autres lots vont suivre sous peu.

Une prise de conscience de la gravité de la situation, un management responsable qui priorise la santé et le bien-être de ses ressources humaines et une adaptabilité à toute situation très compliquée soit-elle, c’est ce qui a construit le fil conducteur des démarches proactives mise en place par cette entreprise à très forte responsabilité sociétale !

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