Wimbee, une société qui contribue positivement à rendre l’écosystème plus viable

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Wimbee est un cabinet multi-spécialiste, est avant tout une société responsable qui contribue positivement à rendre l’écosystème plus viable.

Leurs valeurs, sont non seulement appliquées au sein de l’entreprise mais également au quotidien à travers les différentes actions innovantes, sociales, culturelles.

Wimbee renforce les liens entre ses employés les « wim(n) talents » et contribue à instaurer un climat social sain, juste et équitable, ce qui permet de maintenir un équilibre entre vie privée, vie professionnelle. 

De plus, l’entreprise respecte et applique les valeurs de l’équité entre les « wim(n) talents », tout en favorisant la mixité des nationalités et en encourageant la parité. Wimbee promeut la diversité en envisageant toutes les candidatures à compétences égales.

.Wimbee permet à ses wim(n)  talents de télé-travailler, d’adopter un flexi time, des pratiques instaurées bien avant la covid, qui est réglementée en interne.

Outre le télétravail et le flexi time Responsable, l’entreprise a opté pour un service de conciergerie qui permet aux wim(n)  talents de finaliser leurs courses urgentes sans se soucier de la logistique mais plutôt de se concentrer sur l’accomplissement de leur travail.

Wimbee renforce le sentiment d’appartenance et offre également une échappatoire culturelle et personnelle durant des horaires de travail via des instances instaurées hebdomadairement. 

Leurs locaux présentent un cadre de travail très agréable et de conditions de bien être, conformément aux normes internationales.  Le cabinet a également mis en place une application de reconnaissance à 360 ° pour remercier et féliciter les membres, à travers plusieurs initiatives dont des cadeaux à piocher de la Gift wimbee store. 

Wimbee s’engage aussi à préserver la santé morale et physique de ses wim (n) talents à travers des séances de sensibilisation et d’informations notamment pour l’octobre rose ou encore des préventions contre la covid, ainsi que des séances de coaching individuels, spécifiques et originales.

Parmi les nombreuses actions mises en place, nous pouvons également citer le lancement d’une application pour gérer l’accès au parking de la société ou encore l’installation d’un HR WALL où tous les nouveaux wim (n) talents apportent dès leur arrivée, une touche personnelle.

Autre initiative innovante permettant de renforcer le sentiment d’appartenance et la loyauté, Wimbee offre à ses employés des plantes dont ils prendront soin tout au long de leur carrière au sein de la boîte. Ce geste est une métaphore, étant responsables de la durée de vie de ces plantes qui grandit au fil des années.

Les funny wim(n) talents et les happy wim(n) talents sont 2 concepts fortement liés chez Wimbee, et résument naturellement la RSE dans ces différents axes et aspects.

Au-delà des aspects de bien être, Wimbee participe activement à créer des emplois, par les conventions avec des écoles dans les régions, en suivant très rigoureusement ses stagiaires que l’entreprise surnomme affectueusement ses « wim( n) futurs, ou encore à travers un partenariat et du recrutement avec la Holberton School pour la reconversion professionnelle.

Ainsi, ses actions RSE dépassent le cadre de l’entreprise qui ne néglige pas l’aspect durable et s’engage pour différentes causes culturelles ou associatives.

En effet, plusieurs actions sont organisées à l’instar de collectes de cartables, l’hiver au chaud, la rénovation de salles d’écoles, la promotion des artisans via l’organisation de journées portes ouvertes pour la vente de leurs produits ou encore l’organisation des buffets « wimbee time ».

Pour Wimbee, la RSE est loin d’être un effet de mode, le cabinet s’engage à poursuivre son dévouement responsable et sincère envers ces wim talents, ses clients, ses fournisseurs et ses partenaires.  

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