La Fédération Tunisienne des Sociétés d’Assurances (FTUSA) et la Fédération générale des banques et établissements financiers, relevant de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) ont signé aujourd’hui, mercredi 28 décembre 2022, un accord.
Cet accord stipule la hausse des salaires de base des agents et cadres du secteur de l’assurance, au titre des années 2022, 2023 et 2024, ainsi qu’une hausse de l’indemnité de départ à la retraite qui sera augmentée de quatre à six mois de salaires bruts, à partir du 1er janvier 2023.
Les agents et cadres de la catégories 1 seront augmentées de 265 dinars en 2022 (du 1er juin 2022 jusqu’au 31 mai 2023) et 2023 (du 1er juin 2023 jusqu’au 31 mai 2024) et de 275 dinars en 2024 (du 1er juin 2024 jusqu’au 31 mai 2025).
Ceux de la catégorie 2, seront augmentées de 225 dinars en 2022 (du 1er juin 2022 jusqu’au 31 mai 2023) et 2023 (du 1er juin 2023 jusqu’au 31 mai 2024) et de 235 dinars en 2024 (du 1er juin 2024 jusqu’au 31 mai 2025).
Pour la catégorie 3, une hausse de 205 dinars est prévue pour 2022(du 1er juin 2022 jusqu’au 31 mai 2023) et 2023 (du 1er juin 2023 jusqu’au 31 mai 2024) et de 215 dinars pour 2024 (du 1er juin 2024 jusqu’au 31 mai 2025).
La catégorie 4 bénéficiera d’une hausse de 290 dinars en 2022 (du 1er juin 2022 jusqu’au 31 mai 2023) et 2023 (du 1er juin 2023 jusqu’au 31 mai 2024) et de 200 dt en 2024 (du 1er juin 2024 jusqu’au 31 mai 2025) et la catégorie 5 de 280 dinars (2022, 2023) et de 190dt en 2024 (du 1er juin 2024 jusqu’au 31 mai 2025).
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