Mongia Argoubi Nafouti, 1ère Tunisienne à obtenir la certification Master Certified Coach

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Mongia Argoubi Nafouti est une pionnière du coaching en Tunisie.

En juin 2024, elle devient la 1ère Tunisienne à obtenir la certification MCC. En 2023, elle a été distinguée parmi les 100 managers qui ont transformé la Tunisie. Diplômée de l’IHEC Carthage en 2001, Mongia a occupé des postes de direction en ressources humaines et organisation dans des multinationales de l’industrie automobile, accumulant une riche expérience en coaching de cadres, gestion de crises sociales, gestion de carrière, intelligence relationnelle, bien-être au travail et transitions professionnelles. En 2014, elle cofonde Coaching Academy avec son partenaire Walid Nafouti, également coach, pour aider les entreprises à améliorer leur performance humaine et économique. Elle préside également We Value, un GIE féminin qui vise à promouvoir les activités des femmes cheffes d’entreprises en Afrique et à renforcer leur autonomisation.

La Team Coach et formatrice en PNL New Code, se consacre à l’autonomisation des individus et des organisations pour qu’ils atteignent leur plein potentiel. Aujourd’hui, elle collabore avec de grands groupes internationaux et soutient les entreprises et entrepreneurs tunisiens dans la création de valeur. En tant que coach professionnelle certifiée et formatrice de formateurs, Mongia s’engage à former un grand nombre d’Africains aux bonnes pratiques d’efficacité personnelle et managériale, apportant ainsi une valeur économique, sociale et intellectuelle par le biais de la formation et du coaching. Reconnue pour son expertise et son engagement envers le développement personnel et professionnel, Mongia Argoubi Nafouti est une figure incontournable du coaching et du leadership en Afrique.

Il s’agit d’une première en Tunisie. Vous êtes la toute première Coach certifiée Master Certified Coach (MCC) dans le pays. Pouvez-vous nous en dire plus sur cette certification ?

La certification de Master Certified Coach (MCC) est la plus haute certification délivrée par l’International Coach Federation (ICF), qui est la principale organisation mondiale de coaching professionnel fondé en 1995, couvre 158 pays y compris la Tunisie.

Aujourd’hui, nous comptons 1 912 Coachs MCC dans le monde et uniquement 49 MCC en Afrique.

Pour obtenir cette certification un coach doit démontrer un haut niveau de compétence, d’éthique et de professionnalisme dans sa pratique du coaching. Cela implique d’avoir suivi une formation approfondie en coaching, d’avoir accumulé plus que 2500 heures de coaching avec des clients, fait un mentoring avec un mentor coach et de passer un examen rigoureux de compétence et d’éthique.

En tant que première Coach certifiée MCC en Tunisie, je suis fière d’avoir atteint ce niveau de reconnaissance internationale dans ma pratique du coaching. Cela témoigne de mon engagement envers l’excellence et la qualité dans mon travail avec mes clients, et de ma volonté de continuer à me former et à me perfectionner en tant que coach. Je suis convaincue que cette certification me permettra d’apporter une valeur ajoutée significative à mes clients et de contribuer au développement du coaching professionnel en Tunisie et en Afrique.

Le nombre de projets d’entreprises soutenus s’élève à 194. Au total, 7 431 managers ont été formés et coachés en leadership et en efficacité managériale. Parmi eux, 513 sont des coachs certifiés en PNL, tandis que 645 praticiens ont été formés et certifiés en PNL New Code. Par ailleurs, 219 enseignants ont été formés grâce à des conventions avec les universités. Le nombre de formateurs certifiés par Coaching Academy est de 150, et 30 formateurs et coachs sont certifiés chaque année. Le taux de satisfaction des clients ayant suivi des formations est de 96%. Le cabinet a établi 10 partenariats avec des entreprises pour des formations en PNL et coaching. De plus, le cabinet a obtenu 5 certifications internationales et dispense des formations dans 4 pays.

Comment cette qualification vous permettra d’accompagner vos clients pour atteindre leurs objectifs ?

Cette certification est avant tout un gage de qualité et une garantie pour les clients, qui prouve que je suis capable d’accompagner mes clients de manière plus approfondie et plus personnalisée. Mon expertise en tant que coach MCC me permettra également d’apporter un soutien plus complet à vos clients, en les aidant à surmonter les obstacles et les défis qui se présentent sur leur chemin. En résumé, la certification de coach MCC est une qualification de quelqu’un qui offre un accompagnement de haute qualité pour les clients en les aidant à atteindre leurs objectifs de manière plus rapide et plus durable. Cette certification atteste également de la qualité de la formation dispensée dans le programme de Coach certifiant proposé par Coaching Academy aux futurs coachs africains qui se distingue comme étant unique en son genre, offrant ainsi aux participants une expérience de formation exceptionnelle et hautement valorisante, et leurs donnant l’opportunité de pratiquer le vrai coaching.

Quelle est la différence entre le coaching et la PNL ?

Le coaching et la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) sont deux approches complémentaires mais distinctes en matière de développement personnel et professionnel. Le coaching est un processus interactif et personnalisé qui vise à accompagner une personne (le coaché) dans l’atteinte de ses objectifs, en identifiant ses besoins, ses ressources et en le soutenant dans sa réflexion et son action. Le coach agit comme un partenaire qui va accompagner son client à maximiser son potentiel. La PNL, quant à elle, est une approche qui se concentre sur la manière dont les individus pensent, communiquent et agissent. Elle repose sur l’idée que nos comportements et nos perceptions sont influencés par nos schémas de pensée et nos modes de communication. La PNL propose des outils et des techniques avancés et surtout le nouveau code de la PNL, pour modifier ces schémas afin d’améliorer la communication, de gérer les émotions, de changer les comportements limitants et d’atteindre des objectifs spécifiques. Le coaching se focalise sur l’accompagnement personnalisé et le développement des compétences du coaché, tandis que la PNL se concentre sur la compréhension et la modification des schémas de pensée et de comportement pour favoriser le changement et l’évolution personnelle. Les deux approches peuvent être complémentaires et utilisées ensemble pour offrir un accompagnement complet et efficace dans le développement personnel et professionnel. Pour cette raison notre programme de Coaching Certified NLP Master Coach a fusionné les deux approches pour offrir aux futurs coachs des compétences de haut niveau, en fait il a été constaté que les Coach PNL sont capables d’aider leurs clients avec une efficacité meilleure et plus rapide de 45% que les clients allant à des coachs traditionnels. Posséder des compétences variées pour faire le pont entre le coaching et la thérapie tout en respectant l’éthique du coaching et gagnez jusqu’à 85% de revenus en plus que les Coachs non formés en PNL.

Vous avez récemment annoncé le lancement d’un consortium en partenariat avec deux entreprises leader dans leur domaine dans la région de l’Afrique de l’Ouest. Quels sont les objectifs principaux de cette initiative ?

Nous avons signé des partenariats avec Coach Nabou Fall la fondatrice NB Academy à Abidjan et la Queen du personal branding en Afrique, et Dr Cheikh Omar Diallo, le directeur de l’École d’Art Oratoire et Leadership à Dakar et formateur, écrivain sans équivoque.

Ce partenariat représente une opportunité unique pour promouvoir le coaching par la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) dans la région de l’Afrique de l’Ouest. En unissant nos forces et nos expertises respectives, nous visons à développer et à étendre les pratiques de coaching basées sur la PNL dans cette région en pleine croissance au profit des entreprises et des individus.

En associant les connaissances approfondies de Nabou Fall en matière de coaching et de personal branding et Omar Diallo en matière d’art oratoire et de leadership avec mes compétences avancées en coaching par la PNL, nous sommes convaincus de pouvoir offrir un accompagnement de haute qualité et sur mesure aux individus et aux organisations de la région. Notre objectif commun est d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels en utilisant des techniques et des outils de coaching innovants et efficaces.

En travaillant ensemble, nous sommes déterminés à promouvoir une approche holistique du coaching et du développement personnel, en mettant l’accent sur l’amélioration des compétences de communication, de leadership et de gestion du changement.

A travers cette initiative et notamment avec « We Value », vous œuvrez à renforcer les liens entre la Tunisie et les autres pays africains. Quels sont les principaux défis que vous avez identifiés en matière de développement stratégique ?

Le partenariat avec le Dr Cheikh Omar Diallo et l’École d’Art Oratoire et Leadership à Dakar s’inscrit parfaitement dans la vision de “We Value” de mettre en avant les compétences tunisiennes pour le développement de l’Afrique. En effet, nos Coachs et experts tunisiens possèdent une expertise diversifiée et approfondie dans les domaines du développement stratégique, de la formation et du coaching, acquise à travers des années d’expérience pratique sur le terrain. La position géographique stratégique de la Tunisie en tant que pont naturel entre l’Afrique, l’Europe et le Moyen-Orient permet à nos experts d’avoir une compréhension unique des dynamiques régionales et des tendances économiques qui façonnent le continent africain. Cette connaissance approfondie des réalités locales et des enjeux régionaux constitue un atout majeur pour notre collaboration avec l’École d’Art Oratoire et Leadership à Dakar, dans le but de développer le coaching par la PNL dans la région de l’Afrique de l’Ouest. De plus, le pool de talents hautement qualifiés et diversifiés en Tunisie, notamment dans des domaines clés tels que l’entreprenariat, le coaching, l’ingénierie, et bien d’autres, offre une richesse de connaissances et de compétences techniques. L’engagement envers l’excellence et la capacité à répondre aux besoins complexes du marché africain font des experts tunisiens des partenaires idéaux pour promouvoir le développement du coaching par la PNL dans la région. Par le biais de notre engagement à promouvoir l’autonomisation des femmes entrepreneures et à encourager l’innovation dans leurs activités, We Value s’inscrit pleinement dans une démarche de création de valeur ajoutée et de croissance partagée. En soutenant la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, nous contribuons à bâtir un avenir prometteur pour tous les acteurs de l’écosystème entrepreneurial en Afrique. We Value est fier de jouer un rôle actif dans cette dynamique positive et reste déterminé à continuer à soutenir et à accompagner les femmes entrepreneures tunisiennes et africaines dans leur parcours vers le succès et la croissance.

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