La cheffe du gouvernement, Najla Bouden, a annoncé que le « Fonds de l’emploi et de la jeunesse » sera lancé dans deux jours.
Ce fonds vise à soutenir des projets d’autonomisation économique, à promouvoir l’entrepreneuriat et à mettre en place divers programmes d’aide à l’emploi.
Le lancement se fera sous l’égide du Président de la République et en partenariat avec les Nations Unies.
Au cours de son allocution lors d’une conférence à Genève au Sommet sur le monde du travail, Najla Bouden a souligné que le gouvernement a élaboré une vision stratégique reposant sur plusieurs priorités essentielles.
Il s’agit premièrement d’accélérer la mise en œuvre des réformes économiques afin de garantir une croissance positive et durable. Ensuite, il est nécessaire de maintenir l’équilibre financier public en maîtrisant le déficit budgétaire et l’endettement. Enfin, il faut améliorer le climat des affaires et promouvoir l’autonomisation économique.
La cheffe du gouvernement a souligné la délicatesse de la situation actuelle en Tunisie et a appelé à privilégier le travail en tant que valeur civilisationnelle. Elle a également insisté sur la nécessité de réhabiliter les travailleurs manuels et intellectuels et d’engager des réformes profondes pour faire face à cette réalité.
Najla Bouden a affirmé que la justice sociale exige des actions visant à éliminer les diverses formes d’exclusion et de marginalisation, ainsi qu’à traiter les problèmes d’intégration en s’attaquant à leurs causes profondes.
Elle a également appelé à orienter les politiques publiques de manière volontariste afin de soutenir les groupes vulnérables. L’objectif est d’en faire des partenaires actifs dans le changement de leur situation socioéconomique grâce à des programmes d’autonomisation économique des femmes et des projets de sociétés communautaires. Elle considère ces initiatives comme des actes citoyens productifs contribuant à l’entrepreneuriat et à la création de richesses.
Enfin, Najla Bouden a mis l’accent sur l’importance de protéger les jeunes sans emploi, en particulier les diplômés de l’enseignement supérieur et des centres de formation professionnelle. Elle a plaidé en faveur de programmes favorisant leur intégration dans la vie active et dans le milieu des affaires.
Articles similaires:
L’ARFORGHE et la KAS publient leur recueil intitulé: Des facettes multiples du dialogue social «Paroles de professionnels RH» 
ARFORGHE : Des facettes multiples du dialogue sociale 
Tunisie : Entre morosité et espérance, les rétrospective et perspectives de MAC SA 
Le management du capital humain par le biais du bien être au travail
