Comment INJAZ Tunisie prépare les leaders de demain depuis 14 ans ?

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INJAZ Tunisie croit fermement au potentiel illimité de la jeunesse et à sa capacité à créer des opportunités économiques durables. Avec des équipes d’experts visionnaires, enthousiastes et dévoués INJAZ Tunisie s’engage à inspirer, préparer et doter les jeunes des compétences nécessaires pour réussir dans une économie mondialisée. S’alliant aux secteurs public et privé, les programmes offrent aux jeunes des formations pratiques en finance, en préparation au monde professionnel et en entrepreneuriat.

A l’occasion de leurs 14 ans en Tunisie, Entreprises Magazine s’est entretenu avec Yasmine Ansari, Business Development Manager, afin d’en savoir plus sur cette organisation qui renforce les compétences personnelles et professionnelles pratiques de la jeunesse tunisienne grâce à un mentorat assuré par des experts du monde de l’entreprise, qui investissent leurs ressources dans l’avenir des jeunes tunisiens.

INJAZ célèbre cette année son 14ème anniversaire, pouvez-vous nous parler de la mission principale d’INJAZ Tunisie et comment elle a évolué depuis sa création en 2010 ?

Depuis sa création en 2010, INJAZ Tunisie s’est donné pour mission d’inspirer, de préparer et d’encourager les jeunes Tunisiens à devenir les leaders et entrepreneurs de demain. Notre objectif principal est de développer chez eux un esprit entrepreneurial et des compétences pratiques qui les aideront à réussir dans un environnement économique en constante évolution.

Au fil des années, la mission d’INJAZ Tunisie a évolué pour s’adapter aux besoins changeants de la jeunesse tunisienne et aux défis économiques du pays. Initialement, nous nous sommes concentrés sur des programmes de sensibilisation à l’entrepreneuriat et à l’importance des compétences professionnelles comme le Company Program, qui s’inscrit aujourd’hui dans les cursus officiels des universités en Tunisie.

Aujourd’hui, notre mission s’est élargie pour inclure des initiatives plus ciblées et des partenariats stratégiques afin de pousser notre impact de l’éducation à la création d’entreprises dirigées par des étudiants entrepreneurs.

Au fil des années, INJAZ Tunisie est aujourd’hui partenaire avec 10+ universités tunisiennes y compris toutes ses institutions, a touché plus de 495 000 jeunes tunisiens dans les 24 gouvernorats, a intégré dans son réseau plus de 2000 mentors venant du monde socio-économique et a organisé 15 compétitions nationales annuelles regroupant des projets basés sur les nouvelles technologies et en développement durable.

En célébrant notre 14ème anniversaire, nous sommes fiers du chemin parcouru et déterminés à poursuivre notre mission avec non seulement plus d’engagement et d’enthousiasme pour les années à venir, mais aussi des programmes plus développés et plus adaptés aux besoins réels des jeunes entrepreneurs.

Quels types de formations pratiques offrez-vous dans les domaines de l’entreprenariat et de la préparation au monde professionnel ?

Chez INJAZ Tunisie, nous croyons fermement que des compétences pratiques et concrètes sont essentielles pour préparer les jeunes à réussir dans le monde professionnel. C’est pourquoi nous offrons une variété de formations pratiques dans l’entreprenariat et la préparation au monde professionnel.

Entrepreneuriat : Pour encourager l’esprit d’initiative et l’innovation, nous offrons notamment:

  • « Innovation Camp » : L’Innovation Camp est un atelier qui met les participants au défi de trouver des solutions innovantes à des problèmes concrets rencontrés par les entreprises, en faisant appel à leur leadership, leur esprit critique et leur capacité de travail en équipe. Cette opportunité permet aux participants d’élargir leurs horizons et de s’engager dans des activités concrètes de résolution de problèmes commerciaux, tout en orientant leur réflexion vers un avenir professionnel.
  • « Company Program » : Les participants forment et gèrent leur propre mini-entreprise, de l’idée initiale à la vente de produits ou services, en passant par la gestion d’équipe et la stratégie marketing.

Le Company Program est intégré dans le cursus officiel de 25  institutions universitaires notamment l’ENIT, l’école Polytechnique de Tunis et la Faculté de Sciences de Tunis. Dans l’optique de toucher le plus grand nombre de jeunes, INJAZ Tunisie est toujours ouverte pour des partenariats avec les universités publiques et privées pour implémenter le Company Program.

  • « Start-Up Program » : Ce programme innovant offre des ateliers et des séances de mentorat pour aider les jeunes entrepreneurs à développer leur business plan, à trouver des financements et à lancer leurs startups avec succès.

Le Startup Program est le nouveau programme de INJAZ tunisie, fruit de collaboration avec des experts nationaux et internationaux, adapté au contexte tunisien et prêt à être implémenté dans les incubateurs.

Préparation au monde professionnel : Nos formations dans ce domaine sont complémentaires à la formation universitaire, et visent à doter les jeunes des compétences nécessaires pour avoir les Soft Skills et l’esprit critique nécessaires, et réussir dans leur carrière. Parmi ces programmes, nous avons :

  • « Steer Your Career » : vise les participants prêts à l’emploi et vise à perfectionner les compétences nécessaires pour trouver un emploi et travailler efficacement dans un environnement professionnel concurrentiel.

Les différentes séances couvrent les aspects multidimensionnels du leadership, de la gestion du temps, de la communication, de la dynamique d’équipe et des compétences de recherche d’emploi. Il prépare aussi les jeunes à entrer sur le marché du travail en leur enseignant comment rédiger un CV efficace, réussir des entretiens d’embauche et développer un réseau professionnel.

En plus des programmes livrés dans les formations en présentiel, INJAZ Tunisie offre la plateforme INJAZ Campus qui est une plateforme numérique innovante qui autonomise les jeunes Arabes dans la région MENA avec des cours numériques et des ressources de développement.

INJAZ Campus se concentre sur quatre piliers principaux : la préparation à la vie professionnelle, la culture financière, les compétences entrepreneuriales et les disciplines STEM.

QR code INJAZ Campus: https://injazcampus.org

  1. Pouvez-vous donner des exemples de succès ou de réalisations notables de vos programmes ?

“Rejoindre mon équipe dans le cadre du programme Injaz a été une expérience transformatrice, qui m’a permis de développer toute une série de compétences précieuses. J’ai perfectionné mon esprit critique, en apprenant à formuler des idées et à élaborer des plans stratégiques de manière efficace. En outre, j’ai eu l’occasion de travailler sur le marketing numérique de notre projet, ce qui a considérablement renforcé mes compétences dans ce domaine. Le point culminant de mon expérience a été la présentation de notre projet devant les jurys et un large public, une occasion qui a grandement amélioré mes compétences en matière d’art oratoire et de présentation.” -Maryam Khediri, Tunis Business School

« J’étais étudiante en langue et civilisation anglaise. Grâce au programme Entreprise d’INJAZ, j’ai découvert le monde de l’entrepreneuriat et de la gestion de projet. Malgré mon parcours littéraire, j’ai été acceptée à l’IHEC en master d’entrepreneuriat et de gestion de projet grâce à mon expérience pertinente au sein d’INJAZ Tunisie. J’ai obtenu mon diplôme en tête de ma promotion. Aujourd’hui, je travaille dans l’accélérateur le plus connu de la région du Sahel.” – Aya Braham, IHEC Alumni

Ces témoignages illustrent l’impact social et économique de INJAZ Tunisie et notre rôle crucial dans l’accompagnement des jeunes pour qu’ils deviennent créateurs de richesse et d’emplois en Tunisie.

Nous souhaitons également mentionner SubClay, la jeune entreprise qui a remporté le prix de la “Meilleure Entreprise de 2023” lors de la compétition régionale Qatar 2024 organisée par INJAZ Al Arab. Cette équipe innovante a développé un produit révolutionnaire, substituant le ciment traditionnel, coûteux et polluant, par un ciment à base d’argile.

Comment vos collaborations avec les secteurs public et privé enrichissent-elles les programmes que vous offrez ?

Les collaborations avec les secteurs public et privé sont essentielles pour le succès et l’impact des programmes offerts par INJAZ Tunisie. Ces partenariats stratégiques apportent une valeur ajoutée significative et enrichissent nos initiatives de plusieurs manières :

  1. Expertise et Mentorat : Les professionnels expérimentés des secteurs financier, technologique, et entrepreneurial, souhaitant apporter de l’impact positif aux jeunes, peuvent participer dans nos programmes en tant que mentors ou membres de jury, offrant aux participants des perspectives et des conseils pratiques basés sur des expériences réelles.
  2. Accès à des Opportunités Réelles : Grâce à nos partenariats avec des entreprises et des agences gouvernementales, nous pouvons offrir aux jeunes des opportunités concrètes telles que des stages, du Job Shadowing, et des projets en entreprise. Ces expériences permettent aux participants d’appliquer les compétences acquises dans un environnement professionnel réel, les préparant ainsi mieux à entrer sur le marché du travail.
  3. Soutien Financier et Logistique : Les partenariats avec le secteur privé nous permettent également de bénéficier de soutien financier et logistique. Ce soutien est crucial pour la mise en œuvre et l’expansion de nos programmes. Les fonds reçus sont utilisés pour développer de nouveaux modules de formation, organiser des événements et des compétitions, et assurer une plus grande accessibilité de nos programmes à travers tout le pays.
  4. Implémentation de Programmes Innovants : Les collaborations avec les universités publiques et privées et les institutions académiques nous permettent d’implémenter nos programmes éducatifs et nos formations qui répondent aux compétences demandées par les employeurs et aux évolutions technologiques.
  5. Réseau et visibilité : Nos partenariats avec des entités influentes augmentent la visibilité de nos initiatives et nous aident à atteindre un public plus large. En travaillant avec des partenaires bien établis, nous pouvons étendre notre réseau de mentors, toucher davantage de jeunes participants, et renforcer notre positionnement en tant qu’organisation dédiée à l’éducation entrepreneuriale.

Comment recrutez-vous et formez-vous vos mentors issus du monde de l’entreprise ?

Chez INJAZ Tunisie, nous comprenons que le succès de nos programmes repose en grande partie sur la qualité et l’engagement de nos mentors. C’est pourquoi nous adoptons une approche rigoureuse et structurée pour recruter et former des professionnels issus du monde de l’entreprise.

Recrutement : Nous collaborons étroitement avec diverses entreprises et organisations pour identifier des professionnels expérimentés et passionnés par le mentorat des jeunes. Nos méthodes de recrutement incluent :

  • Partenariats stratégiques : Nous établissons des partenariats avec des entreprises qui partagent notre mission et qui sont prêtes à encourager leurs employés à s’engager en tant que mentors.
  • Campagnes de recrutement : Nous lançons régulièrement des campagnes de recrutement via nos plateformes numériques et nos réseaux sociaux pour attirer des mentors potentiels.

Formation : La formation de nos mentors est une étape cruciale pour garantir qu’ils sont bien préparés à encadrer les jeunes de manière efficace et inspirante. Notre programme de formation comprend :

  • Orientation initiale : Une session d’orientation qui couvre la mission d’INJAZ Tunisie, les attentes envers les mentors, et une introduction aux programmes et aux outils pédagogiques et les guides utilisés qu’on offre aux mentors.
  • Formation continue : Des sessions de formation continue et des opportunités de développement professionnel tout au long de l’année pour aider les mentors à améliorer leurs compétences et à rester engagés.

Quels sont les avantages pour les entreprises et les mentors de s’engager avec INJAZ Tunisie ?

S’engager avec INJAZ Tunisie offre de nombreux avantages tant pour les entreprises que pour les mentors. Ces bénéfices se manifestent à plusieurs niveaux, contribuant à la croissance personnelle et professionnelle des mentors, tout en renforçant la responsabilité sociale et la réputation des entreprises.

Avantages pour les Entreprises :

  1. Renforcement de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) :
  • En s’associant à INJAZ Tunisie, les entreprises démontrent leur engagement envers le développement de la communauté et l’amélioration de l’éducation des jeunes. Cela renforce leur image de marque et leur réputation en tant qu’acteurs responsables et engagés socialement.
  1. Développement des Compétences des Employés :
  • Participer en tant que mentor permet aux employés d’améliorer leurs compétences en leadership, en communication et en coaching. Ces compétences sont transférables à leur travail quotidien et contribuent à leur développement professionnel.
  1. Renforcement de l’Engagement des Employés :
  • Les opportunités de mentorat offrent aux employés une chance de s’impliquer dans des activités significatives en dehors de leur rôle habituel. Cela peut augmenter leur satisfaction au travail, leur motivation et leur fidélité envers l’entreprise.

Avantages pour les Mentors :

  1. Développement Personnel et Professionnel :
  • Le mentorat permet aux professionnels de développer des compétences clés telles que la communication, l’écoute active, la gestion de projet, et le leadership. Ces compétences sont précieuses dans leur parcours de carrière.
  1. Satisfaction Personnelle :
  • Aider les jeunes à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur potentiel procure une grande satisfaction personnelle. Les mentors trouvent souvent cette expérience enrichissante et gratifiante.
  1. Réseautage et Connexions :
  • Les mentors ont l’occasion de rencontrer d’autres professionnels dans nos compétitions et événements, partageant les mêmes valeurs et de créer des réseaux qui peuvent être bénéfiques tant personnellement que professionnellement.

Quels sont les principaux défis auxquels vous êtes confrontés dans votre mission d’inspirer et de préparer la jeunesse tunisienne ?

Toute organisation ambitieuse aspirant à instaurer un changement tangible est inévitablement confrontée à des défis à relever, une réalité également vécue par INJAZ Tunisie.

L’insuffisance de soutien financier entrave notre capacité à étendre nos programmes et à répondre aux besoins croissants des jeunes entrepreneurs et professionnels en herbe à travers le pays. Nous invitons les entreprises qui croient au potentiel illimité des jeunes et à notre capacité à améliorer leur avenir économique à rejoindre notre réseau de partenaires soutenant notre mission.

Ensuite, maintenir l’engagement des mentors est essentiel pour le succès de nos initiatives, nécessitant un investissement constant dans leur formation et leur soutien. De plus, recruter des mentors qualifiés provenant du monde de l’entreprise représente un défi, nécessitant des stratégies de recrutement ciblées et une promotion active de nos programmes.

En outre, nous devons surmonter le scepticisme des jeunes envers leurs propres compétences et leur potentiel entrepreneurial. Notre objectif est de leur faire prendre conscience de leurs capacités et de les inciter à devenir des créateurs d’emploi plutôt que de simples chercheurs d’emploi.

Pour adresser ces défis, nous intensifions nos efforts pour mobiliser des fonds, diversifier nos sources de financement, établir des partenariats stratégiques, et renforcer nos programmes de formation continue. En faisant cela, nous visons à continuer d’encourager et de préparer efficacement la jeunesse tunisienne à réussir dans un monde en évolution rapide.

Quelles sont les prochaines initiatives que INJAZ Tunisie prévoit de lancer après son anniversaire cette année ?

Le 14e anniversaire de INJAZ Tunisie se tiendra la deuxième semaine de septembre 2024, au cours de la clôture de notre compétition nationale annuelle. C’est un événement marquant pour célébrer les 14 années d’accomplissements d’INJAZ Tunisie, mettre en valeur le travail dévoué de nos mentors et bénévoles, et inaugurer notre Alumni club.

L’Alumni club de INJAZ Tunisie vise à maintenir et à renforcer les liens avec nos anciens participants, en leur offrant des opportunités de réseautage, de supervision de l’exécution de nos événements et de mentorat. Nous invitons chaleureusement tous les alumni des programmes d’INJAZ à nous rejoindre et à envisager de lancer des clubs dans leurs universités respectives pour étendre la portée de nos programmes et notre impact.

En plus de cela, nous lançons durant l’année universitaire 2024/2025 le nouveau programme Startup Program qui vise à soutenir les jeunes entrepreneurs dans la concrétisation de leurs idées innovantes. Ce programme offrira un soutien stratégique et des ressources nécessaires pour aider les jeunes à transformer leurs projets en entreprises prospères et durables.

Nous mettons également l’accent sur le renforcement de nos partenariats avec les universités privées pour l’implémentation de nos programmes. Ces collaborations stratégiques nous permettront d’atteindre un plus large éventail de jeunes talents et d’offrir des opportunités éducatives et entrepreneuriales enrichissantes à travers tout le pays.

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