Suite à l’élection du nouveau Bureau Exécutif National du CJD Tunisie, la nouvelle équipe présente sa nouvelle vision stratégique pour les années 2020-2022.
Fidèle à l’esprit de continuité qui l’a toujours animé, le CJD poursuivra lors de ce mandat son orientation et sa vision stratégique de long terme à savoir :
« Mettre l’économie au service de l’homme »
Partant de cette vision, le nouveau bureau exécutif a identifié 4 axes stratégiques pour son mandat :
- Solidarité : Eclairer et accompagner le Jeune Dirigeant dans son parcours
- Influence : Impulser une nouvelle dynamique d’influence
- Réseau : Étendre et motiver le réseau
- Formation : Étoffer et développer l’école du Jeune Dirigeant
Le CJD compte ainsi développer son influence à l’échelle locale et nationale auprès du monde économique et politique mais aussi auprès de la sphère académique (université, écoles, centre de recherches…) à travers des collaborations autour de thèmes économiques importants pour aboutir à des propositions concrètes pour le pays. Le bureau œuvrera également pour renforcer les liens et la coopération entre le CJD Tunisie et les centres internationaux et entre le CJD Tunisie.
Pour ce qui est de la formation, le bureau entend renforcer le parcours d’apprentissage déjà mis en place pour ses adhérents (Ecole du Jeune Dirigeant, parcours Jeune Dirigeant, Campus…) en l’étoffant et en l’adaptant aux exigences du moment.
Pour que chaque Jeune Dirigeant vive pleinement le CJD, la communication au sein de l’institution et entre ses membres sera renforcée. Le CJD misera également sur la mise en avant de ses réalisations et du support effectif qu’il procure aux Jeunes Dirigeants pour accélérer le recrutement.
Enfin, la solidarité étant l’une des valeurs fondatrices du CJD, de nouveaux dispositifs de soutien aux Jeunes Dirigeants seront proposés, dans le but d’accompagner ceux qui le souhaitent dans l’avancement de leurs projets et les défis auxquels ils font face.
