La BTK Bank, en collaboration avec ESPRIT, a récemment lancé un partenariat stratégique destiné à former et intégrer de jeunes talents dans le secteur IT.
Paraphé par Lassaad Ben Romdhane, DG de la BTK Bank et Tahar Ben Lakhdar, Directeur Fondateur, d’ESPRIT, ce partenariat permettra de lancer officiellement la Pépinière des talents IT.
Il s’agit d’un espace situé au cœur de la banque, où les stages se déroulent dans un cadre professionnel immersif, avec pour objectif d’accélérer l’intégration des stagiaires dans le monde du travail à travers des projets à forte valeur ajoutée.
Cette initiative, axée sur l’innovation, est conçue pour répondre aux besoins spécifiques de BTK Bank, d’ESPRIT et des étudiants, tout en s’inspirant du fonctionnement des startups et des fintechs. La pépinière offre ainsi un environnement agile et flexible, favorisant le développement personnel et professionnel des jeunes stagiaires.
Parmi les points forts de ce projet, figure une infrastructure technique à la pointe de la technologie. BTK Bank propose aux stagiaires des outils et des environnements de travail modernes, en ligne avec les dernières innovations du secteur bancaire, leur permettant d’acquérir des compétences tout en contribuant à des projets stratégiques.
La méthodologie de travail, quant à elle, repose sur des principes agiles et flexibles. La banque encourage l’innovation et l’autonomie, donnant aux stagiaires l’opportunité de piloter des projets concrets, tout en bénéficiant d’un encadrement rigoureux. Cette approche, orientée vers des résultats rapides, leur permet de travailler de manière autonome tout en étant accompagnés par des professionnels chevronnés.
Le cadre de cette pépinière se distingue également par l’encadrement de qualité fourni par des experts de BTK Bank. Ces cadres assurent un suivi technique et stratégique, jouant un rôle de coach pour les jeunes talents. Ils offrent un soutien constant, permettant aux stagiaires d’acquérir une meilleure compréhension des exigences du secteur bancaire, tout en favorisant leur autonomie et leur leadership.
Par ailleurs, plusieurs projets issus de cette pépinière ont déjà été adoptés par la banque, notamment des solutions d’automatisation robotisée des processus (RPA) et des innovations digitales destinées à améliorer l’efficacité des services bancaires.