ESPAF Business School, école supérieure privée spécialisée en assurance, finance et actuariat, et Carte Assurances, acteur majeur de la distribution de solutions d’assurance en Tunisie, annoncent la signature d’une convention de partenariat destinée à renforcer les passerelles entre le monde académique et le secteur assurantiel.
Ce rapprochement s’inscrit dans une logique naturelle : d’un côté, une école qui a fait de la formation en assurance, finance et actuariat sa spécialité exclusive, à travers des licences et masters professionnels adossés à des partenariats universitaires internationaux ; de l’autre, une compagnie en plein développement, dont les besoins en compétences pointues n’ont jamais été aussi élevés — qu’il s’agisse d’intelligence artificielle appliquée à la tarification et à la gestion des risques, de data science actuarielle, de cyber-risques, d’assurance paramétrique, d’InsurTech, de risques climatiques ou encore de nouveaux modèles d’expérience client.
Le partenariat prévoit notamment un accès facilité aux formations d’ESPAF Business School pour les collaborateurs de Carte Assurances et leurs proches, des opportunités de stages et de premiers emplois pour les étudiants et diplômés de l’école, ainsi que des passerelles régulières entre les experts métiers de la compagnie et les programmes pédagogiques — conférences, forums et journées de rencontre entre étudiants et professionnels.
« Ce partenariat illustre notre conviction que la formation en assurance ne peut se penser sans un dialogue permanent avec les entreprises du secteur. Carte Assurances nous offre un terrain d’application concret pour nos étudiants, au moment même où les métiers de l’assurance se réinventent », déclare Amira BARBIROU, Directrice des Opérations d’ESPAF Business School.
« Nous sommes particulièrement attentifs à l’arrivée de nouvelles compétences, capables d’accompagner la transformation de notre secteur. Ce partenariat avec ESPAF Business School nous permet d’être au plus près des talents de demain », souligne Karima Attouchi, Directrice des Ressources Humaines de Carte Assurances.
Ce partenariat est conclu pour une durée de trois ans, renouvelable, et s’accompagne d’un comité de suivi conjoint chargé d’en assurer la mise en œuvre.
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