La Banque Tunisienne de Solidarité (BTS) fait face à des défis concernant ses créances clients, selon les récents chiffres financiers publiés par la banque.
Les créances clients ont atteint un total de 1416,8 millions de dinars (MD), comprenant 442 MD de créances en litige et 168,9 MD de créances impayées.
Cela signifie que les crédits douteux s’élèvent à 610,8 MD, représentant ainsi 43,1% de l’ensemble des prêts accordés aux clients.
Ces chiffres alarmants sont dus à une augmentation du coût des risques, qui atteint maintenant 1,6 MD, ainsi qu’à une hausse de la charge d’exploitation bancaire qui se chiffre à 5,7 MD.
En conséquence, le résultat d’exploitation de la banque se situe à un niveau modeste de 15,7 MD.
Malgré ces indicateurs financiers limités, la BTS a procédé à une augmentation des salaires de ses employés.
Les résultats publiés sur le site de la Bourse de Tunis révèlent que les salaires ont augmenté de 1,2 MD, passant de 26,6 MD à fin 2021 à 27,9 millions de dinars en 2022.
Cette augmentation s’explique par la hausse des salaires et avantages, ainsi que par l’évolution des charges sociales qui s’élèvent à 549 000 dinars.
De plus, il est intéressant de noter que les charges de recrutement du directeur général ont atteint 408 000 dinars en 2022, ce qui correspond à un salaire mensuel de 34 000 dinars, d’après le rapport des commissaires aux comptes.
