Le ministre des Affaires sociales, Issam Lahmar, a annoncé à l’élaboration d’une première version d’une stratégie nationale de santé et sécurité au travail.
Cette initiative s’inscrit dans de le cadre l’adoption prochaine d’un projet de loi visant à ratifier la Convention n°155 de l’OIT, portant sur la sécurité et la santé des travailleurs. Une ratification qui permettrait à la Tunisie, déjà engagée sur neuf conventions fondamentales de l’organisation, de devenir le premier pays arabe à endosser les dix principales conventions internationales du travail.
Issam Lahmar a détaillé les piliers de cette future stratégie. Elle repose sur la prévention des risques professionnels, y compris les affections psychiques telles que le burn-out, la prise en charge des incidents liés à l’environnement de travail, ainsi que l’indemnisation et l’accompagnement des victimes d’accidents ou de maladies professionnelles.
Le ministère préconise également la création de structures dédiées, capables de superviser ces questions dans les administrations et établissements publics.
Lotfi Mahjoub, directeur général de l’Inspection médicale et de sécurité au travail (DGIMST), a apporté un éclairage chiffré sur l’évolution de la situation. Le pays a enregistré une baisse progressive des accidents professionnels, actuellement estimés à 11 pour 1 000 travailleurs, tandis que les cas de maladies liées au travail se stabilisent autour de 2 500 par an.
Il a également révélé qu’un programme national avait été conçu en amont de la stratégie. Prévu pour être mis en œuvre dès cette année jusqu’en 2027, ce programme prévoit une réforme des textes de loi, l’introduction du numérique pour fluidifier la coordination interinstitutionnelle, l’intégration des notions de santé et sécurité dès l’école primaire jusqu’à l’université.
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