Tunisie : Les Programmes d’Appui à la Qualité boostent l’insertion professionnelle des diplômés

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Tunisie Banque Mondiale
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Le défi de l’employabilité des jeunes diplômés en Tunisie trouve une réponse concrète grâce aux Programmes d’Appui à la Qualité (PAQ), soutenus par le Projet d’Éducation Supérieure pour l’Employabilité en Tunisie (Promesse).

Ce programme, financé par la Banque mondiale, a déjà permis à des milliers d’étudiants de s’insérer rapidement dans le marché du travail grâce à des formations adaptées et des partenariats avec les industries.

Des chiffres clés révélateurs

– 22 000 étudiants ont bénéficié des PAQ, incluant des certifications, de nouveaux programmes diplômants et la création de centres de carrière.

– Plus de 600 projets déployés dans les établissements d’enseignement supérieur.

– 40 programmes de diplômes alignés sur les besoins des industries stratégiques.

– 5 universités publiques adoptent un financement basé sur la performance.

Des instituts en partenariat avec l’industrie

L’Institut Supérieur d’Études Technologiques (ISET) a développé des collaborations avec des leaders industriels dans des secteurs tels que la mécanique et l’automobile. Ces partenariats garantissent un taux d’emploi avoisinant les 100 % pour leurs diplômés, qui accèdent à des salaires compétitifs et des postes dans des multinationales. À Sousse, l’ISET a mis en place trois masters spécialisés (plasturgie, ingénierie numérique et métrologie industrielle) qui favorisent l’emploi direct après la formation.

Un impact durable pour l’avenir

En plus de ses réalisations actuelles, le projet Promesse, qui se termine en décembre 2024, prévoit de continuer à moderniser la gestion du système éducatif et à aligner les compétences des diplômés sur les attentes des employeurs. Avec plus de 60 études de suivi des diplômés

réalisées et des résultats probants, ce programme s’affirme comme un modèle de réussite pour l’employabilité en Tunisie.

Les PAQ démontrent qu’une approche intégrée, alliant éducation, certifications et partenariats industriels, peut transformer les défis de l’emploi en opportunités concrètes pour les jeunes diplômés, tout en répondant aux besoins des entreprises.

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