Forbes Middle East 30 Under 30 2025 : Cinq jeunes talents tunisiens distingués

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26 décembre 2025

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Forbes Middle East vient de publier son classement annuel « 30 Under 30 » pour l’année 2025, distinguant les jeunes talents les plus prometteurs de la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA). A travers trois catégories « Sciences et technologies », « Commerce et finance », ainsi que « Impact social, Sports & Lifestyle », cette sélection met en avant des profils âgés de moins de 30 ans qui se démarquent par leur innovation, leur impact et leur capacité à redéfinir les standards de réussite dans leurs secteurs respectifs.

Cette année, cinq personnalités tunisiennes figurent dans le classement.

Dans la catégorie « Commerce et Finance », Forbes distingue Sam Lamiri, tuniso-britannique de 29 ans, fondateur de « Lamiri Harissa ». Il lance son entreprise pendant la pandémie, qui comptera quatre ans plus tard, plus de 200 points de vente au Royaume-Uni. En 2024, elle a vendu plus de 35 000 unités et exporte dans plus de 16 pays, dont le Royaume-Uni, la Tunisie, les États-Unis, le Canada, l’Australie et le Koweït. Sam Lamiri a récemment noué un partenariat avec un distributeur européen et a bouclé 257 000 dollars lors de sa première levée de fonds.

Dans la catégorie « Sciences et technologies », nous retrouvons Mohamed Ben Ahmed, Mohamed-Ali Chaambi et Youssef Chahed, cofondateurs de la startup AquaDeep, âgés de 26 ans. Fondée en juin 2021, AquaDeep ambitionne d’améliorer la productivité et la durabilité du secteur en dépassant les méthodes traditionnelles, grâce à des solutions d’intelligence artificielle dédiées à l’aquaculture. Sa plateforme SaaS fournit un suivi en temps réel et des analyses basées sur les données pour les écloseries, notamment pour des espèces telles que le bar et la daurade. Son produit phare, OXYGEN, est une solution intelligente de comptage de larves qui transforme les images issues de caméras en données exploitables en temps réel. À ce jour, AquaDeep a levé 300 000 dollars.

Dans la catégorie « Impact social, Sports & Lifestyle », la Tunisienne Haifa Sdiri, âgée de 27 ans, figure parmi les lauréats. Elle occupe actuellement le poste de Chief Impact Officer au sein de la plateforme internationale de micro-financement RIVET. A 18 ans, elle lance « Entr@crush », premier incubateur en ligne de la région MENA proposant une formation entrepreneuriale simplifiée dans dix dialectes arabes. Deux ans plus tard, le programme est acquis par le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) et relancé sous le nom de SDG Camps. Elle rejoint ensuite le PNUD en tant qu’associée Jeunesse et Innovation, où elle redessine et pilote le programme, qui a bénéficié à plus de 10 000 jeunes Tunisiens de moins de 30 ans, issus de communautés marginalisées. En 2022, elle intègre RIVET, une plateforme qui ambitionne de distribuer un million de micro-subventions à travers le monde et qui a déjà soutenu plus de 1 300 projets portés par des jeunes dans 66 pays. Elle y supervise aujourd’hui l’engagement des jeunes, les partenariats et la mesure d’impact.

L’édition 2025 du classement comprend 90 entrées regroupant 113 personnalités de 24 nationalités. Les Égyptiens arrivent en tête avec 19 lauréats, suivis par les Saoudiens (18), les Libanais (15), puis les Émiratis et les Jordaniens (six chacun). Ces talents sont basés dans 18 pays, avec une forte concentration aux Émirats arabes unis (34), en Arabie saoudite (25), en Égypte (15) et au Liban (11). L’âge moyen des lauréats est de 26,9 ans. Chaque catégorie compte 30 entrées, mais la catégorie Commerce et finance rassemble le plus grand nombre de profils (42 individus), devant Impact social, Sports & Lifestyle (36) et Sciences et technologies (35). Pour établir cette sélection, Forbes Middle East a procédé à une analyse approfondie des marchés de la région MENA et ouvert un appel à candidatures en ligne, permettant aux candidats de se nominer eux-mêmes ou de recommander d’autres profils. Parmi plusieurs centaines de dossiers reçus, l’équipe de recherche du magazine a effectué plusieurs phases d’évaluation afin de présélectionner environ 200 candidats. La sélection finale a ensuite été confiée à un panel de juges externes, experts reconnus dans leurs domaines respectifs, qui ont évalué les profils sur la base de critères qualitatifs et quantitatifs. L’analyse a pris en compte l’influence exercée par les candidats sur leurs secteurs, marchés ou communautés, ainsi que leur potentiel futur. Des indicateurs mesurables ont également été examinés, tels que les fonds levés, les revenus générés, les récompenses obtenues, l’ampleur de l’impact, la base de clients et la présence sur les réseaux sociaux.