L’Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine dans les Entreprises (ARFORGHE), en partenariat avec la Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS), organise vendredi 30 mai, la 26ème édition de l’Université d’Été à l’hôtel Radisson Blu de Tunis.
Placée sous le thème « Leadership inclusif et diversité », cette édition rassemblera experts, universitaires et professionnels des ressources humaines pour échanger sur les enjeux managériaux de demain.
La journée débutera par une allocution de Mounira Bouzouita, Présidente d’ARFORGHE, et de Winfried Weck, représentant résident de la KAS en Tunisie, qui donneront la parole à Riadh Zghal, qui tiendra une conférence inaugurale intitulée « Le leadership, un art du management versus la chefferie ».
Par la suite, trois panels suivront pour explorer :
- Les transformations managériales et leadership inclusif
Exploration des origines du leadership inclusif et transformatif.
Impact des politiques DEI (Diversité, Équité, Inclusion) en entreprise.
Rôle des transformations humaines, technologiques et organisationnelles.
- Diversité, inclusion et dynamiques organisationnelles
Enjeux de la diversité dans les entreprises tunisiennes.
Inclusion numérique, de l’oral à l’IA.
Justice algorithmique et défis éthiques de l’intelligence artificielle.
- Formation, accompagnement et transformation culturelle
Pédagogie pour un leadership équitable.
Lutte contre la culture du travail toxique.
Rôle clé du dialogue social et des lois dans la transformation des mentalités
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