Les salaires en Tunisie, un défi majeur et persistant

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1 avril 2024

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L’analyste financier, Bassem Ennaifer, a partagé ce lundi 1er avril 2024, ses observations sur les résultats d’une enquête récente menée par l’Institut national de la statistique (INS), révélant que seulement 7,5% des Tunisiens perçoivent des salaires dépassant les 1 000 dinars.

S’exprimant sur les ondes d’Express FM, il a souligné que le salaire de base moyen en Tunisie équivaut à deux fois le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). Cependant, il a ajouté que cette rémunération est considérée comme faible face à la montée des coûts de la vie, ce qui accentue les difficultés financières des ménages.

Selon l’analyste, cette situation découle des décisions stratégiques prises dans les années 70 pour positionner le pays comme une destination à bas coût de main-d’œuvre. Malheureusement, les ajustements salariaux n’ont pas suivi l’augmentation significative des prix au cours de la dernière décennie, créant ainsi un déséquilibre économique.

En ce qui concerne la disparité entre le secteur public et privé, Ennaifer a noté une nette augmentation des salaires dans le secteur public, contrairement au secteur privé qui n’a pas connu une évolution similaire.

Cependant, malgré ces défis, il a souligné que les salaires en Tunisie continuent d’attirer les investissements étrangers. Toutefois, il a souligné que les investisseurs prennent également en compte d’autres facteurs tels que le coût social et fiscal avant de s’engager dans le pays.

Selon les données de l’INS, le salaire de base moyen pour les employés permanents est de 924 dinars. Les salaires moyens varient entre 726 dinars et 2 605 dinars selon le secteur d’activité et les catégories professionnelles. Les cadres bénéficient des rémunérations les plus élevées, oscillant entre 1 138 dinars et 3 258 dinars, tandis que les ouvriers sont généralement rémunérés entre 519 dinars et 1 112 dinars.