Leaders les plus influents de 2024 : L’AACSB distingue le Tunisien Samir Trabelsi pour son impact dans le domaine RSE

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The Association to Advance Collegiate Schools of Business, (AACSB), plus ancien organisme d’accréditation pour les écoles de commerce, vient de dévoiler sa liste des « Leaders les plus influents de 2024 ».

Accréditant moins de 6% des écoles de commerce dans le monde, l’association vient de distinguer le Tunisien Samir Trabelsi, Professeur de recherche émérite de CPA Ontario en comptabilité et gouvernance, soulignant son impact dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de durabilité.

Samir Trabelsi est chercheur émérite de CPA Ontario et professeur de comptabilité et de gouvernance à la Goodman School of Business de l’Université Brock. Ses recherches portent sur la gouvernance d’entreprise, la durabilité, la corruption, les dépôts en langage XBRL (Extensible Business Reporting Language) et la gestion des risques. Trabelsi vise à améliorer la compréhension et les pratiques dans ces domaines à travers son travail, contribuant ainsi à des opérations commerciales plus transparentes, éthiques et durables. Financée par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada, la recherche de Trabelsi comble le fossé entre les connaissances universitaires et les applications concrètes, favorisant ainsi une meilleure gouvernance et des rapports sur le développement durable dans le monde des entreprises.

L’AACSB explique que le travail de Trabelsi dans les domaines de la comptabilité, de la gouvernance d’entreprise et du développement durable a eu un impact significatif et positif sur les communautés universitaires et commerciales.

En Tunisie, Samir Trabelsi a été très actif dans la promotion de la recherche en comptabilité et ESG dans son pays d’origine. Il a animé plusieurs ateliers sur la méthodologie de recherche en comptabilité et plusieurs consortiums doctoraux sur la recherche empirique en comptabilité ; il a également organisé trois conférences et est très actif dans le soutien aux étudiants tunisiens diplômés qui étudient la comptabilité. La plupart de ces activités étaient du travail bénévole que Trabelsi s’engageait à redonner au pays où il avait fait ses études.

Trabelsi croit fermement que la Tunisie a besoin de former des jeunes professeurs et d’améliorer ses pratiques de bonne gouvernance. Ainsi, au cours des trois dernières années, Trabelsi a été très actif dans la promotion et la diffusion du sens de la bonne gouvernance et du moment où la création de richesse attendue pourrait être réalisée. Il a prononcé plusieurs discours et organisé une journée de développement professionnel sur la gouvernance bancaire tunisienne.

Alors que la transparence de la gouvernance en Tunisie et dans le monde arabe n’en est qu’à ses balbutiements, Trabelsi espère que dans un avenir pas trop lointain, les entreprises de la région arabe procéderont à des changements majeurs en matière de gouvernance et contribueront mieux à la croissance économique de leur pays. nations et régions respectives. Pour contribuer à ce changement, Trabelsi interviewe fréquemment les stations de radio et de télévision tunisiennes pour promouvoir la bonne gouvernance dans les pays émergents.

A l’échelle internationale, l’une de ses contributions de recherche les plus remarquables a été dans le domaine de la gouvernance d’entreprise, où il a méticuleusement exploré les structures de gouvernance internes et externes des organisations. Par exemple, ses travaux ont porté sur la façon dont les structures de responsabilité dans les entreprises influencent les processus décisionnels et comment la relation d’une organisation avec ses parties prenantes, telles que les investisseurs et les organismes de réglementation, affecte sa transparence et sa responsabilité. Cette recherche a incité les entreprises à réévaluer leurs pratiques internes et à rechercher des moyens de renforcer la confiance avec les parties prenantes externes.

En outre, dans le domaine de la durabilité, Trabelsi a souligné les défis auxquels sont confrontées les entreprises, tels que les incertitudes de mesure et l’absence de méthodes d’audit standardisées. Son travail apporte des éclaircissements sur les complexités du reporting sur le développement durable, en particulier face à des cadres concurrents et à un langage passe-partout. Cette recherche a été déterminante pour les organisations cherchant à naviguer dans le domaine complexe des rapports sur le développement durable et des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

Les enquêtes de Trabelsi sur la gestion des risques ont été révolutionnaires. Il a fourni une perspective complète sur divers types de risques, notamment les risques opérationnels, de liquidité, de réputation et réglementaires. Son approche systématique de l’identification et de la gestion de ces risques est devenue une référence pour les entreprises qui tentent d’équilibrer leurs ambitions stratégiques avec les pièges potentiels.

L’éthique est également au cœur des recherches de Trabelsi. Il a souligné l’importance d’appliquer les théories éthiques aux activités organisationnelles, poussant les entreprises à réfléchir plus profondément à leurs interactions tant en interne qu’avec les parties prenantes externes.

Parmi ces contributions, Trabelsi a également lancé l’Initiative mondiale pour la gouvernance et la durabilité (GIGS). Bien que le GIGS ne soit qu’une facette du vaste travail de Trabelsi, il représente son engagement envers la recherche interdisciplinaire et l’application pratique. L’initiative se concentre sur les structures de gouvernance, les défis en matière de développement durable, les subtilités de la gestion des risques et les dimensions éthiques du comportement des entreprises, tout en faisant appel à un réseau mondial d’experts et de praticiens.

Les recherches de Trabelsi, ponctuées d’études spécifiques sur les mécanismes de gouvernance, les défis en matière de durabilité, les stratégies de gestion des risques et les considérations éthiques, ont non seulement élargi la compréhension universitaire, mais ont également fourni aux entreprises des informations exploitables, créant ainsi un effet d’entraînement positif dans tous les secteurs et dans la société.

Exemples d’impact de la recherche

Les exemples suivants démontrent l’influence tangible et généralisée des recherches de Trabelsi, qui se manifeste par des changements dans le comportement des entreprises, des modifications politiques et des progrès universitaires.

Structures de gouvernance d’entreprise

Recherche : Trabelsi a développé une analyse détaillée des structures de responsabilité internes et de leur influence sur la prise de décision de l’entreprise.

Impact : Plusieurs entreprises ont réorganisé leurs modèles de gouvernance sur la base des idées de Trabelsi. Son travail a influencé la création de canaux de responsabilité plus clairs dans les entreprises, favorisant une meilleure prise de décision et la confiance des parties prenantes.

Les défis du reporting développement durable

Recherche : Trabelsi a exploré les obstacles qui entravent l’adoption généralisée du reporting développement durable, en soulignant le manque de méthodes d’audit standardisées et les incertitudes de mesure.

Impact : Des organismes de normalisation notables dans les secteurs de la comptabilité et du développement durable se sont engagés dans ses conclusions. Certaines organisations ont entamé les étapes préliminaires de l’établissement de mesures standardisées de reporting en matière de développement durable basées sur ses recommandations.

Gestion des risques

Recherche : L’étude approfondie de Trabelsi sur divers types de risques, y compris les risques opérationnels et de réputation, a mis au point une méthodologie systématique pour l’identification et l’atténuation des risques.

Impact : Les institutions financières et les grandes entreprises ont intégré des éléments du cadre de gestion des risques de Trabelsi dans leurs stratégies opérationnelles. Cela a conduit à des mesures d’atténuation des risques plus robustes, protégeant les actifs et la réputation.

Éthique dans le comportement des entreprises

Recherche : Trabelsi a mené une exploration approfondie de l’application des théories éthiques aux activités organisationnelles.

Impact : Les entreprises, en particulier celles soumises à un examen minutieux pour des raisons éthiques, ont utilisé les idées de Trabelsi pour concevoir des ateliers et des programmes de formation pour leurs employés, mettant l’accent sur la prise de décision éthique.

Initiative mondiale pour la gouvernance et la durabilité

Description : Trabelsi a lancé le GIGS pour relever les défis multiformes en matière de gouvernance et de durabilité.

Impact : Le GIGS, tout en étant une initiative académique, a facilité divers ateliers, conférences et séminaires, comblant le fossé entre le monde universitaire, les praticiens et les décideurs politiques. L’initiative a influencé les recommandations politiques aux niveaux national et international, en particulier dans les domaines de la gouvernance et de la durabilité.

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