La nouvelle édition du programme Gender Diversity Management (GDM) a été officiellement lancée avec l’objectif de faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein du tissu économique tunisien.
Cette édition 2025 s’inscrit dans le cadre du projet WOMENA, mis en œuvre par la GIZ Tunisie avec un financement du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).
Cette initiative vise à accompagner les entreprises locales dans l’adoption de pratiques concrètes en matière de gestion de la diversité de genre, non comme un simple impératif moral, mais comme un facteur déterminant d’innovation, de performance et de pérennité.
Le lancement a été marqué par un kick-off meeting riche en interventions, échanges d’expériences et discussions sur les défis encore persistants. Les différents acteurs présents ont souligné l’importance de transformer les engagements en actions mesurables, capables d’impacter durablement les structures organisationnelles et les cultures d’entreprise.
Dans les prochaines semaines, plusieurs étapes opérationnelles sont prévues pour fournir aux entreprises participantes des outils pratiques, un accompagnement sur mesure et des espaces d’apprentissage collectif pour faire de la parité un levier stratégique et non un simple indicateur de conformité.
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