EY Tunisie a organisé mardi 8 mars 2022, une cérémonie à l’occasion de la journée internationale de la femme.
Radhia Kammoun fondatrice et PDG de Gourmandise et Aziz Zouhir, homme d’affaire PDG du groupe SOTUPA et directeur général de Sancella Tunisie, étaient invités à cette cérémonie qui a été l’occasion d’honorer avec beaucoup de fierté la loyauté des Eyiennes qui ont plus de 15 ans de carrière à EY et les membres de leadership féminin. Le message clé était d’encourager les jeunes femmes, de les motiver pour ne jamais abandonner, oser réussir leurs carrières et suivre leurs ambitions jusqu’au bout.
EY Tunisie a fait de la diversité des genres une priorité absolue et croit que l’égalité des sexes n’est pas un problème à résoudre, mais plutôt une solution à certains des défis sociétaux les plus complexes, et que chaque acteur peut s’engager dans une petite action pour faire la différence dans la réduction de l’écart entre les sexes.
Noureddine Hajji a rendu hommage à toutes les femmes de EY et a valorisé à une plus grande échelle le rôle extraordinaire des femmes dans le monde des affaires, dans leurs communautés et dans l’histoire de leurs pays. Il n’a pas hésité à mettre en avant les compétences, la loyauté et les différentes qualités des femmes qui leur permettent aujourd’hui de se distinguer clairement comme de vraies combattantes et d’ancrer leurs parcours de courage, de détermination et de volonté.
Radhia Kammoun a relaté brièvement aux participants la success story de Gourmandise puis elle s’est lancée vivement et avec beaucoup de spontanéité vers des conseils précieux, des illustrations inspirantes de son vécu et un ensemble d’actions qu’elle voit aujourd’hui prioritaires pour aller encore plus en avant vers le Gender Equality. Selon Radhia, rien n’est impossible, rien n’est difficile, la femme est capable de tout !
De son côté, Aziz Zouhir a partagé avec les participants des statistiques révélatrices présentées par un expert allemand, lors d’une table ronde organisée par la Chambre Tuniso Suédoise de Commerce, sur le thème de l’importance de l’égalité hommes/femmes dans les entreprises.
Puis, il a valorisé le rôle extrêmement important de la femme dans le monde des affaires mais également à travers les histoires inspirantes de femmes sportives, talentueuses, qu’il a rencontré, encouragé et supporté par des actions de sponsorship. Selon Zouhir, la détermination, l’ambition forte et la volonté incroyable des femmes à relever les défis sont à la source de leurs parcours exceptionnels !
Le comité Gender (créé depuis 2019) a également présenté des chiffres sur le positionnement actuel de la femme à EY, les actions déjà mises en place afin d’améliorer l’intégration des compétences femmes aux grades managériales et leur permettre une meilleure réconciliation entre leurs vies personnelles et leurs engagements professionnels comme le Flex Work et les temps aménagés.
D’autres actions intéressantes ont été partagées avec les participants, notamment à travers des programmes de coaching, des « women connect » et une politique Gender fortement supportée par le management de EY.
