Emploi, chômage, salaires et sécurité sociale : Nouveau plan d’accompagnement des travailleurs en Tunisie

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Le chef du gouvernement, Kamel Maddouri, a fait savoir qu’un fonds d’assurance destiné à protéger les travailleurs contre la perte d’emploi sera mis en place afin de garantir leur accompagnement et leur réinsertion professionnelle en cas de licenciement pour des raisons économiques.

Cette mesure s’inscrit dans le cadre d’une mise à jour de la stratégie nationale pour l’emploi, visant notamment à renforcer les dispositifs d’amélioration de l’employabilité et à appuyer les entreprises dans leurs efforts de recrutement.

Dans le cadre du soutien aux groupes vulnérables, le gouvernement prévoit une augmentation progressive du salaire minimum : une hausse de 7 % dès mai 2024, suivie d’une nouvelle augmentation de 7,5 % en janvier 2025. Cette revalorisation sera accompagnée d’une révision automatique des pensions du secteur privé pour permettre aux retraités de bénéficier de ces ajustements.

Par ailleurs, le montant des pensions minimales sera relevé, passant de 180 à 260 dinars, tandis que les allocations destinées aux familles démunies dans le cadre du programme de sécurité sociale « Amen Social » seront portées de 220 à 240 dinars. En outre, les pensions versées aux orphelins et aux personnes âgées seront désormais exonérées d’impôts.

Le chef du gouvernement a également mis en lumière la nécessité d’adapter la formation universitaire aux exigences du marché du travail. À cet effet, des actions seront entreprises pour renforcer les liens entre le monde académique et les secteurs économiques et sociaux, afin de faciliter l’insertion des diplômés. Par ailleurs, Kamel Maddouri a réaffirmé son engagement à promouvoir le statut d’auto-entrepreneur et à combattre l’exclusion financière des ménages à faibles revenus, annonçant un accès élargi aux microcrédits à des conditions avantageuses.

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